Arbeitssicherheit spiegelt sich immer auch in der jeweiligen Unternehmenskultur wieder. Eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitssicherheitsleistung kann nur erzielt werden, wenn dies die Entwicklung der Unternehmenskultur im Sinne einer Sicherheitskultur miteinschließt.
Die Sicherheitskultur ist wiederum in erster Linie auf die Beschäftigten im Unternehmen ausgerichtet.
Meine Leistungen in der Arbeitssicherheit
- Einführung einer Null-Unfall-Strategie
- Job-Sicherheits-Analyse (JSA) = Tätigkeitsbezogene Gefährdungsbeurteilung
- JSA-Check (Tätigkeitsbeobachtung, Job-Observation-Programm)
- Einführung von Unfallursachenanalysen, Root-Cause-Analysen, RCA
- RAN = Risiken ansprechen / "Gekonnt intervenieren" bei unsicheren Handlungen
- Meldeprogramm für Beinahe-Unfälle und kritische Situationen
- Begehungspraxis - Auditierende Begehungen
- Risikoanalyse -> Risikomatrix-Karte
- Unterweisungspraxis, Sicherheitskurzgespräche
- Sicherheit im Außendienst